Focussen op het werven van nieuwe vrijwilligers is belangrijk, maar bestaande vrijwilligers gelukkig houden is minsten zo belangrijk. Het draait om 3 aspecten: Erkenning, waardering en beloning van uw vrijwilligers. Binnen ons systeem haalt u de juiste informatie om een keer in zoveel tijd te evalueren. Daarnaast is een goed vrijwilligersbeleid op papier, om in de praktijk te brengen, een pre. Binnen onze software kunt u kennis, contracten en beleidsplannen delen.
Vormen van waardering zijn: Attentie, vrijwilliger van de week, schouderklop, vrijwilligesuitje, bezoek prominente persoon uit het werkveld.
Vormen van erkenning zijn: Onkostenvergoeding, flexibele tijdsindeling, begeleiding, informeren over de gang van zeken, cursus/certificering, etc.
Vormen van beloning zijn: Korting (op bijv. contributie of bij bedrijven en winkels van een sponsor), cadeau, gebruik van faciliteiten.
tags: vrijwilligers werven en behouden